كتاب محاسبه الأجور و المرتبات

رابط بديل للتحميل من هنا

اولا مفهوم مصاريف الرواتب والاجور

هو مصرف يحمل علي ايراد السنه للعمال و الموظفين مقابل الحصول علي خدمات قدمها العمال و الموظفين للمنشاه

ماهو الفرق بين الرواتب والاجور

الرواتب :  هو المبلغ الذي يدفع لمن يعمل فى الشركه بصفة دائمة في اغلب الاحوال تدفع بشكل شهري  ( الموظف )
الاجور  : و هو المبلغ الذي يدفع لمن يعمل فى الشركه بصفة مؤقتة او موسميه ( عمال اليوميه ) و أيضا في الاغلب يدفع بشكل اسبوعي

مايتضمنة بند المرتبات والاجور

يتضمن ويشمل الاتى
الراتب الاساسى + كل البدلات مثل بدل السكن بدل الطعام و بدل النقل و بدل طبيعه عمل .........الخ+ حصة صاحب العمل من التأمينات سواء كان للمساهمة فى المعاش التقاعدى او التعويض من الاضرار التى تصيب الموظف + مبلغ مكافئة نهاية الخدمة

= اجمالى الراتب

مايخصم من الراتب
6% من راتب الموظف السعودى فقط قسط التأمينات الاجتماعية
خصومات اخرى ( اقساط -غرمات - سلف .........الخ وتختلف من شركة الى اخرى

الفرق بين النظام المصري و النظام السعودي فيما يتعلق بمحاسبه الاجور

ضريبة كسب العمل

يمكنك مشاهده طريقه اضافه داله ضريبه كسب العمل للاكسيل وفقا لاخر تعديلات لقانون كسب العمل قانون 2005 تعديل رقم 26 لسنه 2020 و الذي نص علي تغير شريحه الاعفاء الشخصي الي 9000 و تغير حد الاعفاء في الشريحه الاولي ليصل حد الاعفاء الي 15000 جنيه و تغير الشرائح الضريبيه و نسب الخصم
و يمكنك تحميل شيت المرتبات بتعديلات الضرائب و كسب العمل 2020 من هنا
و لا يوجد حتي الان ضرائب كسب عمل في النظام السعودي

 التامينات الاجتماعيه