نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية 2021

نموذج عقد عمل مؤقت، نموذج عقد عمل مؤقت doc، نموذج عقد عمل مؤقت pdf، نموذج عقد عمل مؤقت word، نموذج عقد عمل مؤقت سعودي، نموذج عقد عمل مؤقت سلطنة عمان، نموذج عقد عمل مؤقت عربي انجليزي، نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية 2021، نموذج عقد عمل مؤقت للسعوديين

نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية نتناول في هذا المقال اهم بنود عقد العمل حيث يعتبر عقد العمل السعودي اتفاق مبرم بين صاحب العمل السعودي والعامل من اي جنسيه اخري

بحيث يتعهد العامل أو الموظف من خلاله القيام بتأدية خدمة أو مهمة مُحددة مسبقًا

تحت إدارة وإشراف وتوجيه صاحب العمل، وإليكم صيغة ونموذج عقد العمل مؤقت المدّة في المملكة العربية السعوديّة

نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية 2021

عقود العمل المؤقته هو واحده من العقود المتعارف عليهاو المعمول بها في المملكة العربية السعودية

ويُعد من عقود العمل الفرعية التي تُمثل اتفاقًا بين صاحب العمل والعامل

وعادةً ما يكون فيه العمل لفترة زمنية قصيرة لا تتعدى سنة

و يجب ان ويتم توضيح طبيعة و تفاصيل العمل المؤقت في بنود العقد ، و تحديد تاريخ انتهاء عقد العمل وبانتهاء العمل يكون إنتهاء العقد المؤقت الا اذا كان هناك بند في العقد لتجديد الفتره بناء علي اتفاق الطرفين و ذلك  عندما يكون صاحب العمل بحاجة إلى نفس العامل

و الان إليكم نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السّعودية

 

تحميل نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية مؤقت بصيغه word

 

رابط تحميل مباشر



تحميل كورس الساب المحاسبي باللغه العربيه SAP



رابط تحميل بديل


تحميل كورس الساب المحاسبي باللغه العربيه SAP



ما هي الحقوق العامة في عقد العمل المؤقت

و الان نستعرض اهم الحقوق العامة المرتبطة في عقد العمل المؤقت بالمملكة العربية السعودية

  • ان لا یجوز تکلیف العامل بعمل یختلف عن العمل المتفق علیه في العقد بغیر موافقته الکتابیة
  •  يمكن في حالة الضرورة القصوى فقط ان يکلف صاحب العمل العامل بعمل في مکان یختلف عن المتفق علیه دون اشتراط موافقته لمدة 30 یوم خلال السنة
  •  یتحمل صاحب العمل تکالیف انتقال وإقامة للعامل خلال تلك الفتره بالكامل .
  • كما انه لا یجوز لصاحب العمل أن يقوم بنقل العامل بغیر موافقته من مکان عمله الأصلي إلی مکان آخر و یقتضي بعد موافقته تغییر محل إقامته.
  • يمكن إذا کان العقد المؤقت محدد مده انتهائه بإنجاز العمل ففي هذه الحاله ينتهي العقد بانتهاء العمل المتفق عليه .
  •  لا یجوز نقل العامل ذو الأجر الشهري إلی فئة عمال الیومیة أو القطعة أو الأجر الأسبوعي أو عمال الساعة إلا إذا وافق العامل علی ذلك کتابة، مع عدم الإخلال بالحقوق التي اکتسبها العامل في المدة التي قضاها بالأجر الشهري

يمكنك أيضا ان تشاهد

تحميل نموذج شهاده خبره بصيغه ملف ورد و pdf من هنا

كما يمكنك أيضا ان تتعرف ابرز الشهادات المهنيه المحاسبيه

كما يمكنك أيضا تحميل 14 قوالب سيره ذاتيه احترافيه عربي انجليزي احترافيه

 

المصدر : ksa-lawfirm

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *